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簽下兩大“責任書”，全盤工作有指導(dǎo)

　　為確保公司下屬的各保安隊2019年度工作目標得以實現(xiàn)，及進一步加強對公司內(nèi)部安全管理工作，公司于4月26日召集各保安大隊、中(分)隊長集體簽訂了《保安隊長年度管理目標責任書》和《公司安全管理責任書》，為本年度各項工作的順利開展奠定了堅實了基礎(chǔ)。

　　(圖：認真學(xué)習(xí)文件)

　　《保安隊長年度管理目標責任書》全文包括：管理目標、服務(wù)目標、經(jīng)營目標、目標考評、目標獎懲五個部分。全文重點強調(diào)了完善保安培訓(xùn)上崗、嚴格執(zhí)勤巡查、提升服務(wù)品質(zhì)、確保不出現(xiàn)甲方單位罰款、目標獎懲細則等，為各保安大隊、中(分)隊的全年工作目標與績效考評制定了詳細可行的方案，真正做到了有章可循。

　　(圖：公司副總講解文件精神)

　　《公司安全管理責任書》全文共計八大條款，凸顯“誰主管、誰負責”的管理原則，要求各隊長“從嚴治隊”，詳細界定了“重大安全責任事故”的類型與種類，加強隊員法律意識、公德素養(yǎng)的教育，確保隊內(nèi)無違法犯罪、無泄密、無違紀、無失職，做到文明執(zhí)勤。

　　(圖：仔細閱讀文件)

　　無數(shù)的事實證明，再“牛”的企業(yè)也要靠“人”來推動，再“牛”的事業(yè)也要靠“人”來實現(xiàn)。沒有規(guī)矩不成方圓。兩大“責任書”的簽訂，使得公司加強內(nèi)部管理和提升服務(wù)水準有了制度約束，從而為公司今后的發(fā)展提供了體系上的保證。公司希望各位隊長能以身作則，不遺余力的推動兩大“責任書”的落地執(zhí)行，共同實現(xiàn)2019年度公司經(jīng)營目標。

　　(圖：會議現(xiàn)場)